焼却プラントにおける「施工管理」のやりがいは？

前職は地元の静岡で営業をしていましたが、東日本大震災の影響で観光客が減り、将来に不安を感じていました。ちょうど仕事を離れたタイミングで、知人から「地元のごみ焼却施設で働ける」という話を聞いたのがきっかけです。 未知の領域へのチャレンジに興味がありましたし、地元にひとつしかない自治体の施設がたまたまプランテックの事業所だったという「縁」もあり、入社を決めました。

最初は本当に「すべてがわからない」という状態でした。入社当時は、優しい上司が丁寧に教えてくれたおかげで、一つひとつ知識を積み上げることができました。 感銘を受けたのは特定の言葉というより、仕事一筋に真面目に打ち込む上司や先輩たちの「背中」です。それらが、今の私の指針になっています。

本来、受検には10年の実務経験が必要ですが、会社のサポートで「基礎・管理課程講習」を受講させてもらえたことが大きかったです。 長期間の講習費用を会社が負担してくれたおかげで、未経験からでも所長を目指すために不可欠な専門知識を、早い段階で身につけることができました。

何百人もの作業員が動く現場では、関係各所との調整が欠かせません。前職で培った「コミュニケーション能力」は、いまの立場で仕事をするうえで、とても強力な武器になっています。 行政や建築担当のゼネコンなど、多くの関係者と日々絶え間なく調整を行い、プロジェクトを円滑に進められているのは、営業職時代の経験があるからです。

ごみ処理施設に対して、不安を抱く近隣の方もいらっしゃいます。以前、着工前の住民説明会で「現場裏の川に泥水を流出させないための対策」を具体的に説明したことがあります。 地域の方が一番心配されている懸念点に対し、工事としての対策を丁寧にお伝えし、安心感を持っていただくことが「現場管理の美学」だと考えています。

「高萩市・北茨城市広域ごみ処理施設建設工事」です。とにかく大変で一番記憶に残っています。工期が厳しいうえに巨大な規模で、発電設備などの複雑な装置もありました。水がない場所に遠くから水道管を引くといった、プラント工事の枠を超えた「わからないことだらけ」の経験を悩みながら乗り越えたことが、いまの大きな自信に繋がっています。

営業職時代の数字達成による喜びも直接的で嬉しいものでしたが、いまの仕事は工期が3年ととても長いです。 長期間、多くの関係者と日々調整を重ねて進めるため、無事に施設が完成したときの達成感は比べ物になりません。 喜びももちろんありますが、数々のトラブルを思い返して「無事に終わった」という強い安堵感が込み上げてきます。

「8点」ですかね。前職の時は若さもあり4点くらいでしたが、いまはとても充実しています。 10点と言わなかったのは、まだこの仕事を完璧に極めたわけではないからです。もっと成長できる「伸びしろ」があるという意味を込めています。

数年前までは土曜作業が基本で、私自身も過酷な時期はなかなか休みがとれないこともありました。しかしいまは大きく改善され、原則土日休みの工期設定になっています。 仮に休日出勤が発生しても、翌週に代休を取ることで3連休にするなど、プライベートな時間もしっかり確保できます。 後輩のなかには、長期現場の後に有休と代休を組み合わせて海外旅行へ行く人もいますよ。

まだ他部署に支えられている部分があります。今後はプランテックが元請けとなるプロジェクトにおいて、専門外の建築分野などもさらに勉強し、顧客の質問に自信を持って答えられるよう現場全体を深く把握したいです。 また、若手がやりがいを感じ、自信を持って施工管理ができるような現場環境をつくることが今の大きな目標です。

ごみ焼却の過程はとても複雑なので、まずは「ごみが灰になるまでの全体像」を丁寧に教えるようにしています。流れがわかれば、自分がいま作っているもののイメージが湧きやすくなるからです。
また、悩んでいたり、壁にぶつかっている社員がいれば、こちらから積極的に声をかけるよう意識し、彼らが自信を持ってやりがいを感じられる現場環境をつくることを心がけています。 かつて未経験で入社した私を上司が優しく丁寧に導いてくれたように、今度は私が、若手が自信を持ってやりがいを感じられるような環境を作ってあげたいですね。

この仕事は、人が生活するなかで必ず出るごみを処理するという、地域や日本全体に貢献できる誇りある仕事です。コロナ禍のような社会不安のなかでも決してなくなることがなく、常に社会から必要とされ続けてきました。 どんな時代でも必要とされる価値ある職業に、ぜひ自信を持って飛び込んできてください。